Senior Software-Anforderungsmanager (m/w/d) in Vollzeit

Diesel Technic ist einer der weltweit führenden Anbieter auf dem Ersatzteilmarkt für Nutzfahrzeuge. Als international agierendes Unternehmen entwickeln wir hochwertige Produktlösungen und stellen durch unsere moderne Logistik eine exzellente Teileversorgung sicher. Mit über 50 Jahren Erfahrung, einem starken Qualitätsanspruch und einem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Mobilität mit.

Prozessmanagement gestalten. Als Senior Software-Anforderungsmanager (m/w/d) im Prozessmanagement bist Du verantwortlich für die Software-Konzeptionierung von Prozessen.

• Du prüfst und entwickelst bestehende Prozesse weiter und bewertest neue Prozessvorschläge
• Du optimierst und digitalisierst bestehende Workflows und Arbeitsabläufe, indem Du vorhandene Soft- und Hardwaresysteme erweiterst und anpasst – in enger Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kollegen (m/w/d)
• Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Headquarters sowie unseren unternehmensweiten Gesellschaften und Key-Usern zusammen
• Du leitest eigenständig komplexe Projekte und bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungen
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von Kennzahlen mit und setzt daraus resultierende Maßnahmen selbstständig um

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik
• Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Prozess-Anforderungsmanagement mit
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Konzeptionierung von Anforderungen (von und zum ERP System) im Einklang mit der IT Strategie
• Kenntnisse im Bereich der Programmierung, z.B. in GoLang, und in der Weiterentwicklung von Schnittstellen sind ein Plus, aber kein Muss
• Deine Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind top
• Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte, strukturierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise aus
• Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und eigenverantwortlich und hast Lust, in einem dynamischen Team zu arbeiten

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
• Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen
• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
• Fahrrad Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Getränkeflatrate
• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima