Senior Softwareentwickler (m/w/d) für Servicesysteme zur Dokumentenerstellung

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Für die Hallesche Krankenversicherung suchen wir am Direktionsstandort in Stuttgart eine technisch interessierte und neugierige Persönlichkeit, die uns bei der Entwicklung von Anwendungen für Geschäfts- und Kundenkommunikation unterstützt. Steigen Sie ein in unser motiviertes Team und entfalten Sie Ihr Potenzial im gesamten Software-Entwicklungsprozess, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Krankenversicherung zu gestalten!

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung individueller Anwendungen für die interaktive Dokumenterstellung und das Outputmanagement mit der ISIS Papyrus-Softwareplattform
• Analyse der Anforderungen und enge Abstimmung der Konzepte in direkter Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
• Umsetzen regulatorischer Anforderungen und Nachhaltigkeitsziele
• Durchführen erforderlicher Tests, Pflege der Dokumentation und Übernahme von Code Reviews
• Laufende Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und deren Begleitung während des produktiven Betriebs

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder einer Naturwissenschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung - z. B. Fachinformatik - in Kombination mit relevanter Berufspraxis
• Mehrjährige Berufserfahrung mit modernen Prinzipien, Methoden und Verfahren der Softwareentwicklung wie z. B. Kanban sowie mit Software Lifecycles
• Routinierter Umgang mit objektorientierten Programmiersprachen sowie Plattformen wie ISIS Papyrus, M/TEXT, DOPiX oder ähnlich
• Kreative, logisch-strukturierte Denkweise, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
• Blick für ganzheitliche Architekturen und Prozesse
• Spaß an technischen Neuerungen und die Fähigkeit, auch andere dafür zu begeistern
• Eigenverantwortung, Teamgeist und nicht zuletzt sicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch

• Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld : Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard

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