Senior Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg-Bahrenfeld
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Als erfahrenste Ansprechperson für deine Kolleginnen und Kollegen verantwortest du eine vollständige, korrekte und anspruchsvolle Entgeltabrechnung für den dir zugeordneten Bereich.
• Du erkennst Fehlerquellen schnell und bringst dein Fachwissen gezielt ein.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen, verarbeitest die dir zugesandten Informationen eigenständig und bist fachliche Ansprechperson bei komplexeren Fragestellungen.
• Als erfahrenes Mitglied eines eingespielten Teams bringst du dein Wissen aktiv ein, unterstützt Kolleg*innen bei fachlichen Themen und kannst perspektivisch Aufgaben als stellvertretende Teamleitung übernehmen.
• Du bist die Hüterin bzw. der Hüter der Personalstammdaten in unserem Entgeltabrechnungssystem und stellst deren Aktualität, Vollständigkeit und Qualität sicher – auch bei komplexen Personalvorgängen.
• Mit deiner Erfahrung treibst du die Digitalisierung im Bereich Entgeltabrechnung weiter voran. Prozesse und Abläufe gestaltest du aktiv mit, damit sie im wachsenden Umfeld zukunftsfähig bleiben.

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau bzw. Industriekaufmann, Steuerfachangestellte*r oder Personaldienstleistungskauffrau bzw. -kaufmann abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertiefte Entgeltabrechnungskompetenz: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennst auch komplexere lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge.
• IT‑Affinität: Du hast Freude an der Arbeit mit HR‑IT‑Anwendungen und unterstützt digitale Weiterentwicklungen aktiv.
• Strukturiertes Denken & Prozessoptimierung: Du erkennst Strukturen schnell, findest Fehler zuverlässig und gestaltest Prozesse effizient und zukunftsfähig.

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen.
• Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
• Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck.
• hvv Jobticket: Zuschuss zum hvv Jobticket
• Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.
• Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
• Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem.
• Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
• Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt's dazu noch diverse Maßnahmen on top!
• Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
• Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000 €-Mitarbeiterempfehlungsprämie
• Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm