Senior Spezialist Human Resources (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten.
• Die Rekrutierung von Mitarbeitenden, vom Erstellen der Anforderungsprofile über das Führen von Interviews bis hin zur Vertragserstellung.
• Die Mitarbeit an Personalentwicklungsmassnahmen, Change-Projekten und Organisationsentwicklungsinitiativen.

Anforderungen

• Ein Abschluss in kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist mit Schwerpunkt Administration und Rekrutierung.
• Ein sicherer Umgang mit Deutsch (mindestens C1) und Englisch.
• Ein sehr organisiertes Arbeiten, ein souveräner Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Abacus und Calitime.
• Eine selbständige, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise.

Benefits

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Offene Unternehmenskultur.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Flache Hierarchien.