Senior Strategic Category Lead (m/w/d) - Global Production Materials

Stellenbeschreibung:

Strategie mit Biss! Sie entwickeln und implementieren hochperformante Cluster- und Lieferantenstrategien, die uns im internationalen Wettbewerb den entscheidenden Vorsprung sichern.
Sie navigieren sicher durch die Komplexität der asiatischen Beschaffungsmärkte. Mit tiefem Marktverständnis und einem exzellenten Gespür für kulturelle Nuancen erschließen Sie Potenziale in China und Südostasien, die andere übersehen.
Als taktischer Kopf führen Sie Ihr internationales Team fachlich zu Bestleistungen. Sie setzen die Standards für effizientes Lieferantenmanagement und sorgen dafür, dass Prozesse nicht nur laufen, sondern performen.
Sie sind ein Abschlussprofi! Ob Bündelung massiver Volumina oder knallharte Preisverhandlungen - Sie wissen genau, wann Sie Druck aufbauen und wie Sie für unser Unternehmen das Maximum herausholen.
Sie gestalten ein resilientes und hochkarätiges Lieferantennetzwerk. Durch den Abschluss strategischer, langfristiger Verträge sichern Sie unsere Qualität und optimieren die Kostenstruktur nachhaltig.

Ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Einkauf von Produktionsmaterial, insbesondere auf dem asiatischen Markt.
Sehr gute Kenntnisse in IT und SAP (Erfahrung mit SAP Ariba ist ein Plus).
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2).
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit.
Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung von internationalen Teams und sehr gute koordinative Fähigkeiten.
Ein unternehmerisches Mindset sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte und prozessaffine Arbeitsweise.
Bereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Reisen.

Den Alltag flexibel gestalten: Wahlweise Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
Genug Zeit, um Familie, Freund innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

NOTE / HINWEIS: