Senior System Engineer (m/w/d) z/OS Netzwerk und Security Ref:.Nr.S0260407

Senior System Engineer (m/w/d) z/OS Netzwerk und Security – Ref Nr. S

Arbeitgeber: set - software engineering gmbh
Standort: Nürnberg, Homeoffice (bis zu 100 %); Arbeitszeit: Vollzeit; Befristung: 18 Monate.

Ihre Aufgaben

• Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Netzwerkkommunikation im z/OS-Umfeld mit Fokus auf Stabilität, Performance und Sicherheit.
• Administration und Feinabstimmung zentraler Protokolle und Komponenten wie TCP/IP und VTAM.
• Betreuung und Optimierung von Kommunikationsservices (z. B. Dateiübertragung, Terminalzugriffe und Middleware‑Anbindungen).
• Analyse komplexer Störungen im Rahmen des 3rd‑Level‑Supports sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen mithilfe von Monitoring‑, Trace‑ und Security‑Tools.
• Anpassung und Weiterentwicklung von Netzwerkkonfigurationen zur Sicherstellung einer stabilen End‑to‑End‑Konnektivität.
• Umsetzung und Einhaltung von Sicherheitsstandards im Bereich Verschlüsselung, inklusive zentraler Steuerung von TLS‑ und AT‑TLS‑Konfigurationen.
• Umfassende Erfahrung im Mainframe‑Umfeld (z/OS) sowie sicherer Umgang mit TSO/ISPF und JCL.
• Kenntnisse in zentralen Systemkomponenten wie CICS, DB2 und MQ sowie Verständnis von Sysplex‑Strukturen.
• Tiefgehendes Know‑how in der Administration von TCP/IP und VTAM auf dem Mainframe.
• Erfahrung im Betrieb und der Analyse von Netzwerkverbindungen und -parametern.
• Fundierte Kenntnisse in IT‑Security, insbesondere im Bereich TLS/SSL, Verschlüsselungsverfahren und Ciphersuites.
• Praxis in der Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen unter Einsatz geeigneter Tools und Diagnoseverfahren.

Qualifikationen

• Erfahrung mit z/OS, TSO/ISPF, JCL, CICS, DB2, MQ und Sysplex.
• Profunde Kenntnisse in TCP/IP und VTAM.
• Gutes Verständnis von TLS/SSL‑Verschlüsselung und Sicherheitskonfigurationen.
• Kenntnisse in Netzwerküberwachung, Monitoring‑ und Trace‑Tools.
• Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise.

Das erwartet Sie

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden.
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work).
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme.
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen.
• Moderne IT‑Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.).
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze.
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern.
• Team‑Events, After‑Work‑Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken.
• Individuelle Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching.