(Senior) Talent Acquisition & People Manager (m/w/d)

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Vollzeit im Hybrid-Modell am Standort Hamburg in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Gemeinsam treiben wir den digitalen Wandel voran!

Gestalte unser Wachstum mit den richtigen Menschen und klaren Strukturen.

Du baust unser Recruiting und unsere People-Strukturen so auf, dass aquilliance auch mit 50–70 Mitarbeitenden genauso wirksam, menschlich und hochwertig bleibt wie heute.

Diese Rolle ist kein klassischer HR-Job: Sie ist recruiting-getrieben, operativ und gestaltend. Eigenverantwortung sowie die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen sorgen für echten Einfluss auf Qualität, Kultur und Wachstum.

So kannst Du mitgestalten:

• End-to-End-Recruiting: von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
• Active Sourcing und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
• Eigenständige Führung von Erst- und Zweitgesprächen
• Mitgestaltung und Durchführung von Fachinterviews und Case-Formaten
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung bei Auswahlentscheidungen

Du rekrutierst u. a.:

• Berater:innen Digitalisierung & CRM
• IT Projektmanager:innen
• Tech-Profile (z. B. Frontend Devs / Data Rollen)
• Executive- und Office-Rollen
• Gestaltung strukturierter, wirksamer Onboarding-Prozesse
• Begleitung von Führungskräften bei Personal- und Entwicklungsthemen
• Übersetzung von Kultur & Werten in Auswahl, Feedback und Entscheidungen
• Mitwirkung an klaren Rollen-, Verantwortungs- und Organisationsstrukturen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll)

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige, operative Recruiting-Erfahrung mit klarer Interview- und Abschlussverantwortung, idealerweise in Beratung, Agentur oder wachstumsstarkem Umfeld
• Erfahrung im End-to-End-Recruiting inkl. Interviewführung
• Freude daran, mehrere Vakanzen parallel aktiv zu treiben
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Klare, empathische Kommunikation auf Deutsch, sehr gutes Englisch
• Erfahrung mit HR-Administration und deutschem Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit mit externen Payroll- oder HR-Dienstleistern

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn Du Recruiting lieber koordinierst als selbst machst.

Sie ist genau richtig, wenn Du gerne Menschen einstellst, Verantwortung übernimmst und Organisationen beim gesunden Wachsen begleiten möchtest.

Für Deine Flexibilität

Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Workations oder Sabbaticals zu nehmen.

Für Deine Karriere

Internes Coaching & Training, kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Entwicklungsperspektiven.

Für Deinen Spirit

Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem inspirierenden und fehlertoleranten Umfeld.

Für Deinen Komfort

Hochwertige Arbeitsplätze, Corporate Benefits, Kaffee, Softgetränke und Snacks im Büro sowie moderne Apple Hardware.

Für Dein Lebensmodell

Consulting mit geringer Reisetätigkeit, Work-Life-Balance sowie hybride und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Werde Teil des Wandels und erlebe den aquilliance Spirit:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hochmotiviertes, familiäres Team
• Individuelle Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!