Senior Tech Recruiter (m/w/d) - Full Remote

Stellenbeschreibung:

Referenz

Für ein innovatives Unternehmen aus der IT- und Cloud-Technologiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter mit Schwerpunkt Tech‑Recruiting. Die Position ist vollständig remote aus ganz Deutschland ausführbar und bietet maximale Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess und tragen aktiv dazu bei, qualifizierte Fachkräfte für ein modernes Technologieumfeld zu gewinnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Tech Recruiter (m/w/d) – Full Remote.

Ihre Benefits

Möglichkeit zur vollständigen Arbeit von Zuhause innerhalb Deutschlands sowie zeitweises Arbeiten aus dem EU-Ausland
Moderne Ausstattung für das Homeoffice inklusive jährlichem Budget
Flexible Arbeitsmodelle mit Optionen für Sabbaticals oder Workation
Unterstützung bei Umzug und Relocation‑Prozessen
Vielfältige Weiterbildungsangebote, Sprachkurse sowie individuelles Coaching
Angebote zur nachhaltigen Mobilität, z. B. Fahrrad- oder E‑Bike‑Leasing
Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit externer Unterstützung
Zugang zu Sport‑ und Gesundheitsangeboten zur Förderung von Fitness und Wohlbefinden

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Steuerung des Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter
Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle
Aktive Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Plattformen (Active Sourcing) sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools
Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Screening, Interviews, Case Studies und Vertragsabstimmungen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Anforderungsprofile, Marktgegebenheiten und Auswahlstrategien
Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Methoden

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld (z. B. Cloud, IT‑Infrastruktur oder Software)
Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und Bewerbungsprofile fundiert zu bewerten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise
Interesse an aktuellen Trends im Recruiting sowie an technologischen Entwicklungen
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details

Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Branche: Informationstechnologie
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr
100 % Homeoffice

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT‑Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach‑ und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.