Senior Testmanager:in (m/w/d) Testautomatisierung & Software Qualitätssicherung

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.

Sie sind erfahren im Software-Testmanagement und denken in CI/CD, automatisierten Tests und „Shift Left“ statt in manuellen Regressionstests? Dann verstärken Sie mit Ihrer Expertise das IT-Team des Bereiches Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) baldmöglichst am Standort Rüsselsheim als

Senior Testmanager:in (m/w/d) Testautomatisierung & Software Qualitätssicherung

• Operatives Testmanagement & Weiterentwicklung: Sie verantworten das operative Testmanagement der ULAK und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Dabei stellen Sie eine strukturierte, effiziente und qualitätsgesicherte Testdurchführung über alle Teststufen hinweg sicher.
• Testplanung & -steuerung: Sie planen und steuern die Testaktivitäten für unsere Produkte – von der Erstellung geeigneter Testkonzepte über die Durchführung von Tests bis zur transparenten Nachverfolgung aller relevanten Ergebnisse.
• Prozess- & Toolgestaltung: Sie arbeiten hands-on mit Frameworks wie Cucumber, Selenium, JUnit oder vergleichbaren Tools und integrieren Tests in CI/CD-Pipelines. Sie gestalten optimale Arbeitsabläufe zur Testdurchführung und entwickeln bestehende Testprozesse sowie eingesetzte Testtools weiter. Dabei gewährleisten Sie eine reibungslose Integration in die unterschiedlichen Teststages und fördern standardisierte Abläufe.
• Optimierung & Qualitätssicherung: Sie arbeiten eng mit Entwicklern zusammen und fördern Testbarkeit, Clean Code und TDD-Ansätze. Ihr Fokus liegt dabei auf strukturelle Qualitätsrisiken und Sie leiten konkrete Verbesserungen hieraus ab.
• Testautomatisierung: Sie validieren, planen und realisieren Maßnahmen zur Erhöhung der Testfall­auto­matisierung in den verschiedenen Teststufen. Sie konzipieren und implementieren automatisierte Tests und erhöhen kontinuierlich den Automatisierungsgrad – insbesondere im Backend- und API-Umfeld.
• Dokumentation & Kommunikation: Sie dokumentieren Testergebnisse nachvollziehbar und adressaten­gerecht, erstellen Testberichte sowie Freigabeempfehlungen und kommunizieren diese klar und verbindlich an alle Stakeholder.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige (5+) Jahre Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung (Backend/Frontend)
• Zertifizierung Idealerweise ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder Advanced Level)
• Fundierte Kenntnisse in der Java-Entwicklung , idealerweise mit Spring / Spring Boot und Angular , gutes Know-how in, Skriptsprachen (z. B. Python, JS)
• Erfahrung im Applikationsmanagement mit CI/CD-Umgebungen (z.B. Git , Jenkins o. ä.)
• Sichere Anwendung von Moderationstechniken und agilen Projektmanagement-Methoden, von Tools wie Jira, Confluence und unterschiedlichen Testansätzen und -strategien (risikobasiert, explorativ, regression, end-to-end etc.)
• Eine unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und resiliente Persönlichkeit mit agilem/digitalem Mindset und gutem Dialog- und Konfliktmanagement, die sicher kommuniziert und Dinge voranbringt
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

• Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita (am Standort Wiesbaden)
• Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
• Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
• Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen