Senior Vice President Supply Chain Management

Stellenbeschreibung:

Was kommt auf Dich zu?

Als führendes Unternehmen in der Welt des Schweißens und Teil eines Stahl- und Technologiekonzerns bietet unser Auftraggeber weltweit ein umfassendes Produktportfolio, um als Gesamtlösungsanbieter beste Ergebnisse für anspruchsvollste Herausforderungen zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der globalen Supply Chain in den Bereichen Integrated Planning (IP), Material Management (MM), Distribution (Lager & Transport) sowie Order Management (Standard- und Sonderaufträge)
Entwicklung und Umsetzung einer globalen SCM-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
Steuerung des globalen Demand-Planning-Prozesses über alle Produktionsstandorte hinweg
Verantwortung für eine reibungslose Auftragsabwicklung aller internationalen Vertriebsgesellschaften in den europäischen Produktionswerken
Entwicklung und Implementierung eines Reporting-Frameworks mit relevanten KPIs sowie Einleitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie Harmonisierung von Strukturen und Abläufen
Verantwortung für Budgetplanung und Kostenkontrolle der globalen SCM-Organisation inklusive Logistik- und Transportkosten
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines globalen Teams sowie Sicherstellung klarer Rollen- und Verantwortlichkeitsdefinitionen
Förderung von Effizienz, Agilität und Resilienz in der Organisation und aktive Mitgestaltung langfristiger Entwicklungspläne
Gewährleistung der Einhaltung von Compliance, Arbeitssicherheitsrichtlinien und internen Standards

Was solltest Du mitbringen?

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit MBA oder vergleichbarer Weiterbildung
Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management, Produktionsplanung, Sales & Operations Planning, Distribution und Logistik
Fundierte Kenntnisse in Integrated Planning, Materialwirtschaft sowie in Auftragsabwicklung
Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Gestaltung globaler Prozesse und Organisationsstrukturen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer hohen Ergebnisorientierung
Erfahrung in der Optimierung von Prozessen, Automatisierung sowie im Aufbau von Kennzahlensystemen
Starke Leadership-Kompetenzen: Fähigkeit, internationale Teams zu entwickeln, Talente zu fördern und hohe Mitarbeiterengagements zu erzielen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen