Seniorberater/Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt „Informationssicherheit“

Mehr als550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,14 Standorte, eine der20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands undTop 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sindEIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus).

Seniorberater /Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt „Informationssicherheit“

Im Beratungsfeld IT-Strategie und -Management

Das erwartet dich

Bringe deine Expertise und deine Affinität für die Branche in anspruchsvolle IT-Beratungsprojekte ein:

• Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte für Informationssicherheit im digitalen Wandel der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
• Analyse und stetige Weiterentwicklung von Informationssicherheitsmaßnahmen und -prozessen bei unseren Mandanten
• Konzeption und Begleitung bei der Umsetzung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS)
• Übernahme der Aufgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) für unsere Mandanten
• Weiterentwicklung unserer Beratungsprodukte und Durchführung von Projektakquisen

Du bringst mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Medizinische Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) wären wünschenswert
• Praktische Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (NIS2, ISMS, KRITIS, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, IT-Sicherheitsgesetz)
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, Humor, Kreativität und viel Freude daran, im Team erfolgreich zu sein

Unser Versprechen

• Je nach Erfahrungslevel startest du als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, außerdem flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote
• Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden.
• Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen (Tätigkeit kann grundsätzlich bundesweit ausgeübt werden)
• 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsangebote
• u. v. m.