Senioreinkäufer (m/w/d) Baunebenleistungen

Senioreinkäufer (m/w/d) Baunebenleistungen

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Der Senioreinkäufer (m/w/d) im Bereich Bauprojektleistungen übernimmt eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Umsetzung anspruchsvoller Einkaufsprojekte.
• Er unterstützt das Team insbesondere bei der Abwicklung komplexer Beschaffungsvorgänge (Baunebenleistungen) und trägt maßgeblich zur Effizienz und Qualität der Einkaufsprozesse bei.
• Die Aufgaben umfassen:
• Steuerung des gesamten Beschaffungsprozesses für Bau- und projektbezogene Dienstleistungen
• Identifikation geeigneter Vergabestrategien in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen im nationalen und internationalen Kontext
• Verhandlung von Verträgen sowie Sicherstellung wirtschaftlicher und rechtssicherer Abschlüsse
• Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Lieferanten- und Partnernetzwerks
• Aktives Schnittstellenmanagement zu Projektteams, Technik und weiteren internen Stakeholdern
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Beschaffungsumfeld
• Monitoring laufender Vergaben und Projekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Einkaufsstrategien im Projektkontext

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Architektur, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Vergabe von Bau- und projektbezogenen Leistungen
• Sicherer Umgang mit relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Bau- und Vergabekontext
• Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen; Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und analytischem Denkvermögen

Benefits

• Ein attraktives Jahresgehalt von ca. 70.000 - 80.000 € (Einstufung je nach Erfahrung)
• Langfristiger Projekteinsatz (mind. 12 Monate)
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Einarbeitung
• Moderne Kantine oder Essenszuschuss
• Verantwortungsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen