Service Manager Customs Solutions (m/w/d)

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.

Service Manager Customs Solutions (m/w/d)
Job-ID 80175

Das sind Ihre Aufgaben

• Bereitstellung des IT-Services "Customs Solutions" für die Liebherr-Gruppe
• Planung und Leitung von weltweiten Software Roll-Out Projekten
• Analyse und Optimierung von Zoll- und Außenhandelsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Definition und Dokumentation von Business-Requirements für die Schnittstellenentwicklung
• Überwachung und Verbesserung der IT-Services
• Management der Kundenbeziehungen
• Kommunikation mit IT-Teams und Lieferanten

Das brignen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in Fachbereichen wie Sales, Versand, Zoll oder in der IT-ERP Beratung
• Kenntnisse in globalen Handelsprozessen, Zollabwicklung und Compliance von Vorteil
• Erfahrung in Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, ERP-Systemen sowie Zollsoftwares
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, starke Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie zuverlässige Selbstorganisation und analytisches Denken
• Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
• Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings