ServiceNow Technical Architect (*)

Unser Mandant ist ein dynamischer IT Dienstleister, welcher sich durch innovative Lösungen und eine starke Kundenorientierung auszeichnet. Als Spezialist für digitale Transformation unterstützt das Unternehmen namhafte Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse durch modernste Technologien zukunftssicher aufzustellen.

Das Leistungsspektrum umfasst die strategische Beratung, die Architekturkonzeption sowie die ganzheitliche Implementierung komplexer IT-Systeme. Mit einer modernen Arbeitskultur und einem starken Fokus auf Teamgeist bietet unser Kunde ein Umfeld, das technologische Exzellenz mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten verbindet.

Ihre Kernaufgaben

• Kundenberatung: Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung realisierbarer, maßgeschneiderter Lösungen auf der ServiceNow-Plattform
• Lösungsarchitektur: Erstellung von zukunftsfähigen Architekturkonzepten unter Berücksichtigung der passenden Toolauswahl sowie geeigneter organisatorischer Change-Methoden
• Projektumsetzung: Fachliche und technische Leitung bei der Implementierung der entworfenen Konzepte in Migrations- und Rollout-Projekten im Team
• Wissensvermittlung: Sicherstellung der nachhaltigen Technologienutzung beim Kunden durch die Durchführung von Schulungen, Workshops und strukturierten Übergaben Strategische
• Entwicklung: Aktiver Ausbau des ServiceNow-Geschäftsbereichs sowie maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung des gesamten Teams
• Mehrjährige, fundierte Beratungserfahrung im ServiceNow-Umfeld, idealerweise ergänzt durch einschlägige Projekterfahrung im Consulting
• Qualifikation: Nachweisbare Expertise als ServiceNow Architect, belegt durch eine Zertifizierung als Certified Master Architect (CMA) oder Certified Technical Architect (CTA) -
• Projektleitungserfahrung: Nachgewiesene Erfolge in der fachlichen und technischen Leitung von komplexen Implementierungs- und Migrationsprojekten
• Persönlichkeit & Sprache: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Benefits

• Flexibles Arbeitsumfeld: Eine moderne Arbeitskultur mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub für eine optimale Erholung
• Individuelle Förderung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen: Ein ansprechendes Gesamtpaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.