Servicetechniker / Anlagenmechaniker Raumlufttechnik RLT SHK HKLS (w/m/d)

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team! Starte als Servicetechniker RLT (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt. Deine Aufgaben im Wesentlichen:

• Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von raumlufttechnischen Anlagen (RLT) sowie Lüftungs- und Klimaanlagen.
• Fehlersuche, Störungsbehebung und Anlagenoptimierung zur Sicherstellung der Betriebssicherheit.
• Durchführung von Inspektionen, Funktionsprüfungen und Messungen.
• Dokumentation deiner Arbeit über digitale Systeme.

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich SHK / HLK / HKLS mit, z. B. als Anlagenmechaniker (w/m/d), Heizungs-, Sanitär- oder Lüftungsinstallateur (w/m/d), Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d) oder verwandte technische Berufe mit.
• Erste Erfahrung in der Gebäudetechnik, im Facility Management oder in der technischen Gebäudeausrüstung sind von Vorteil.
• Ein Führerschein der Klasse B macht dich mobil für Serviceeinsätze.
• Neben einer selbstständigen, kundenorientierten Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnest du dich durch deine sichere Kommunikation auf Deutsch (mind. B1) aus.

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten