Servicetechniker - Baustellenleitung / Störungsbehebung / Schaltanlagenbau / Energietechnik (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Konz (Rheinland-Pfalz) und Ilmenau (Thüringen)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Du wickelst Serviceprojekte in Deutschland und Europa ab: Von der Angebotserstellung über die Arbeitsausführung auf der Baustelle bis hin zur Nachbereitung und Veranlassung der Rechnungsstellung im Büro
• Du planst und führst Serviceeinsätze auf der Baustelle durch, beispielsweise zur Bearbeitung und Behebung von Störungen und Kundenreklamationen oder zur Ausführung von Aus- und Umbaumaßnahmen - teilweise alleine oder im Team
• Du arbeitest eng mit angrenzenden Abteilungen wie Projektierung, Vertrieb, Fertigung und Montage zusammen
• Du übernimmst Supervisor-Tätigkeiten auf Kundenbaustellen und beaufsichtigst Fremdfirmen bei der Montage von ELATEC-Schaltanlagen
• Du erarbeitest eigenständig Vorschläge zur Produktverbesserung unter Berücksichtigung der Kundenfeedbacks

Anforderungen

• Du hast einen Abschluss als Meister oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik oder einen Bachelor in Energietechnik bzw. Elektrotechnik
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Elektro- oder Schaltanlagenbau
• Du besitzt einen sicheren Umgang mit Prüf- und Messmitteln und solides Know-how der relevanten Gesetze, Normen und Richtlinien
• Du zeichnest dich durch eine verantwortungsvolle, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Herangehensweise aus
• Du überzeugst durch Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, dafür bist du im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
• Du verfügst über fließende Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

Benefits

• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Gleitzeitmodell und freitags früher frei
• Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen (z.B. Unternehmensprämie und Mitarbeitergutscheinkarte)
• Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Montagezuschlag
• Flache Hierarchien, gelebte "Du"-Kultur und tolle Kolleginnen und Kollegen
• Dienstrad-Leasing (bis 2 Räder pro Person)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Helle und moderne Arbeitsplätze, sicheres und ergonomisches Arbeiten
• Moderne, hochwertige Arbeitskleidung
• Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht und beheizte Produktionshallen
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. großes Familiensommerfest), jährliche Teambuildingevents
• Teilnahme an Sportveranstaltungen (z.B. Stadtlauf Trier)
• Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen