Servicetechniker im Außendienst D-LBO (m/w/d)

Overview

Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst fungieren Sie als Schnittstellenkoordinator im Projekt "Digitalisierung Landbasierte Operationen" (D‑LBO) und sind an unseren Umrüststandorten für die IT‑Umrüstung und Softwareintegration mit anschließender Funktionsprüfung und Abnahme zuständig.

Your Responsibilities

• Fachliche Führung und Einsatzplanung von Integrationsteams an den Umrüstungsstandorten
• Prüfung und Dokumentation durchgeführter Serviceleistungen sowie Erstellung von Fehlerprotokollen
• Fehleridentifizierung und Behebung an Baugruppen und Systemen, inklusive Priorisierung von Fehlern
• Nachhaltige Pflege von Lieferanten-, Partnerfirmen- und Kundenkontakten u.a. in der Auftragsabwicklung sowie Schnittstellenkoordination und Steuerung von UAN
• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen
• Rücksprache mit Lieferanten und Partnerfirmen während der Auftragsabwicklung
• Zuarbeit bei der standortübergreifenden Koordination und Steuerung von Konfigurations- und Änderungsmanagementthemen z. B. Softwareänderungen, Hardwarekonfiguration
• Durchführung von Software‑Installation und -Konfiguration an fahrzeugspezifischen Komponenten

What you should bring

• Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik/IT‑Technik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Außendienst eines Industrieunternehmens sowie Kenntnisse über wehrtechnische Produkte wünschenswert
• Kenntnisse in der Soft‑ und Hardwareintegration
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, vorzugsweise auch BE und C1E
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Hohe weltweite Reisebereitschaft (> 90 % Reisetätigkeit)

What we offer

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike‑Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Application

Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.