Servicetechniker (m/w/d) Photovoltaik – Inhouse & Field Service (DACH)

Arbeitsort: Pfullingen (Inhouse) mit Einsätzen in DACH
Umfang: Vollzeit, unbefristet
Start: ab sofort

REFU Elektronik steht seit 1965 für deutsche Ingenieurskunst in der Leistungselektronik. Vom Headquarter in Pfullingen aus entwickeln und betreuen wir PV‑Wechselrichterlösungen – mit direktem Zugriff auf deutsch‑/englischsprachige Experten (kein Callcenter) und 10 Jahren Produktgarantie als starkem Versprechen an unsere Kunden.

Deine Mission

Du bist das technische Rückgrat unseres After‑Sales: Du löst Servicefälle zunächst remote (Inhouse) und fährst bei Bedarf zu unseren Anlagen in DACH , um Störungen nachhaltig zu beheben, Inbetriebnahmen zu begleiten und Kunden zu begeistern.

Inhouse (ca. 50–70 %):

• Erstdiagnose, technische Analyse und Remote‑Troubleshooting (Wechselrichter/Kommunikation).
• Priorisierung von Serviceanfragen. Abstimmung mit Engineering/Produktmanagement.
• Ersatzteil‑ und RMA‑Abwicklung, Vor‑/Nachbereitung von Außeneinsätzen.
• Telefon‑/Mail‑Support „auf Augenhöhe“ mit Betreibern, EPCs und Netzbetreibern.

Vor Ort (DACH, ca. 30–50 % Reise):

• Inbetriebnahmen , Parametrierung, Firmware‑Updates, Funktions‑/Sicherheitsprüfungen.
• Netz‑/Anlagenkommunikation : RS485/Modbus‑Einbindung, Rundsteuerempfänger/DRM, EZA‑Schnittstellen; Zusammenarbeit mit Direktvermarktern/Leittechnik.
• Dokumentation (Mess‑/Prüfprotokolle, Abnahmeberichte) und Kundenübergabe.

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektronikerin Energie/Anlagen, Mechatroniker in) oder Techniker/Meister – ideal mit PV‑Praxis.
• Erfahrung mit String‑Wechselrichtern (Inbetriebnahme, Fehlersuche, Tausch) und Grundkenntnisse in VDE‑AR‑N 4110/4120 , NA/NS‑Schutz, Arbeitssicherheit.
• Vertraut mit Kommunikations-/Monitoring‑Systemen (gern Solar‑Log, meteocontrol, …); Modbus/RS485 ist dein Alltag.
• Deutsch sicher (C1) , Englisch praxistauglich (B1+) ; Führerschein Klasse B .
• Reisebereitschaft in DACH, eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise.

• Sicherer Job „Made in Germany“ bei einem etablierten Hersteller (Teil der PRETTL‑Gruppe).
• Direkter Draht zu Experten statt Callcenter‑Strukturen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Onboarding & Schulungen (Produkte/Kommunikation/Normen), Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. TR‑Schulungen, Netzthemen).
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Spesen/Überstundenregelung, 30 Tage Urlaub.