Servicetechniker Stationär (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER .

Als führendes Unternehmen in der Technologie- und Maschinenbau-Branche suchen wir einen erfahrenen, teilmobilen Servicetechniker (w/m/d) für unseren Niederlassungsstandort in Berlin . In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du für die fachgerechte Wartung, Reparatur und Montage unserer hochentwickelten PALFINGER Hubarbeitsbühnen zuständig – stets mit dem Ziel, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Eigenverantwortliche Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an PALFINGER Hubarbeitsbühnen am Niederlassungsstandort Berlin
Diagnose hydraulischer, elektrischer und elektronischer Systeme
Nach erfolgreicher Einarbeitung: Durchführung mobiler Serviceeinsätze bei unseren Kunden (regional, je nach Bedarf und auf Tagesbasis)
Direkter Kundenkontakt und technische Beratung im Rahmen der Serviceleistungen
Fundierte technische Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker / Land- und Baumaschinenmechaniker / KFZ Mechaniker / KFZ Mechatroniker / Servicetechniker (w/m/d) oder vergleichbar
Erfahrung in der Reparatur von hydraulischen Geräten und Aufbauten
Gute Kenntnisse in der Elektrik und der Hydraulik
Hohe Selbstständigkeit und gute Selbstorganisation
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung