Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Konstanz / Radolfzell

Standort: Radolfzell/Konstanz, Deutschland
ID: 87858

Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Konstanz / Radolfzell

Deine Vorteile im Überblick

• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse & weitere Sonderzahlungen
• Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und Gleitzeitkonto – „keine Stunde geht verloren“
• Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Wir lassen dich nicht allein – du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist
• Feierabend zuhause durch den Einsatz in Wohnortnähe – keine Montagetätigkeit
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeitssicherheit als höchste Priorität – die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
• Arbeite an weltbewegenden Produkten und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien

Aufgaben

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche, Diagnose sowie selbstständige Störungsbeseitigung
• Beratung von Kunden und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
• Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln und anschließende Fehler-Berichterstattung
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d), alternativ Mechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Erste Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder im elektrotechnischen Umfeld von Vorteil
• Bereitschaft, alle 6-8 Wochen im Bereitschaftsdienst zu arbeiten (1 Woche, mit diversen Zuschlägen, Montag-Sonntag 24/7)
• Gültiger Führerschein (Klasse 3 oder B)
• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Wachstumsmöglichkeiten

• Firmenevents: Feiern gemeinsam mit dem Schindler-Team, z.B. Schindler Sommerfest, Fußballturnier und mehr
• Individuell und als Team wachsen: Positionsspezifische Einarbeitung, Feedbackgespräche, fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme)
• Arbeitsumfeld: Top-Arbeitgeber, zukunftsorientierte und krisensichere Branche, vielfältiges Produktspektrum, attraktive Vergütung
• Werte und Kultur: Respektvolle Behandlung aller Menschen, Fokus auf Mitarbeiter*innenentwicklung
• Diversität: Förderung einer Kultur der Vielfalt, Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen, klare Prozesse
• Wohlbefinden: Kostenloser Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen (Beratungsangebote bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort)
• Mitarbeiterrabatte: Preisnachlässe durch Corporate Benefits

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.