Sicherheitsingenieurin / Sicherheitsingenieur (Fachkraft für...

Sicherheitsingenieurin / Sicherheitsingenieur (Fachkraft für Arbeitssicherheit) (m/w/d)

Position

Die Polizei Berlin – Polizeipräsidium – Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Sicherheitsingenieurin/Sicherheitsingenieur (Fachkraft für Arbeitssicherheit) (m/w/d).

• Entgeltgruppe: 12 TV‑L (Bewertungsvermutung)
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
• Einsatzort: Kruppstraße 2 – 4, 10557 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)

Aufgaben

• die Unterstützung der Behördenleitung und die für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen in Themen des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung und der Arbeitssicherheit
• die Umsetzung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• die Beratung und Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
• die Wahrnehmung der Pflichten gemäß § 8 der Gefahrgutbeauftragtenverordnung (GbV)
• die Überwachung der Einhaltung der Vorschriften zur Gefahrgutbeförderung
• die Beratung der Behördenleitung sowie der Gliederungseinheiten in allen relevanten Fragen im Zusammenhang mit der Beförderung gefährlicher Güter
• die Unterstützung der Dienststellen der Behörde, deren Aufgabe der Transport gefährlicher Güter ist
• die Verantwortlichkeit für die Durchführung geeigneter Sofortmaßnahmen bei Unfällen oder Zwischenfällen im Gefahrgutsektor
• die Erstellung von Kontrollberichten, Unfallberichten nach dem ADR und Jahresberichten gem. GbV

Qualifikationen

• abgeschlossenes ingenieurtechnisches Bachelorstudium bzw. ein gleichwertiger Studiengang und langjährige praktische Erfahrungen
• erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten Zusatzausbildung, die zur Ausübung der Tätigkeit als Sicherheitsingenieurin/Sicherheitsingenieur (§ 7 ASiG, § 4 (2) DGUV‑V 2) berechtigt
• wünschenswert: Qualifikation als Gefahrgutbeauftragte/Gefahrgutbeauftragter oder Bereitschaft, die entsprechende Schulung zu absolvieren
• umfassende Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Ausführungsvorschriften wie z. B. den DGUV-Vorschriften, dem DGUV‑Regelwerk und dem Arbeitssicherheitsgesetz
• Kenntnisse in Bereichen des Brand- und Umweltschutzes sowie der Arbeitsmedizin
• flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke sowie überzeugendes Beratungs‑ und klarer Darstellung des Standpunkts in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Bereitschaft über die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und ähnlichen Maßnahmen, um das Fachwissen aktuell zu halten
• ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten, welches das Profil abrundet

Vorteile

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• die Möglichkeit, persönliche und fachliche Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und Karrieremöglichkeiten zu eröffnen
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)
• monatliche Hauptstadtzulage bis zu 150,00 EUR und/oder Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/Deutschlandticket

EEO‑Statement

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte sowie gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.