Site HR Business Partner (m/w/d)

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Unsere Vision? Inventieren Sie mit uns eine nachhaltigere und sicherere Mobilität dank intuitiver Fahrassistenzlösungen und Emissionsreduktion. Wir sind weltweit führend in der Fahrzeugentwicklung und streben danach, die Zukunft der intelligenten Mobilität aktiv zu gestalten.

Herausforderungen

• Unterstützung und Coaching von Führungskräften in HR‑relevanten Themen
• Beitrag zu den operativen Ergebnissen des Standorts
• Projektleitung im Einklang mit der HR‑Strategie
• Koordination, Implementierung und Coaching von Managern bezüglich Talent‑Entwicklungsinstrumenten, -Prozessen und -Politik
• Recruiting‑ und Onboarding‑Prozess‑Management
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Identifikation von Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen (Standort‑, Mitarbeiter‑, technologischer und Unternehmensbedarf)
• Anwendung und Umsetzung von Gesundheits‑, Safety‑ und Umweltvorschriften
• Sicherung der Einhaltung der HR‑KPIs

Qualifikationen

• Bachelor‑ oder Masterabschluss in Human Resources, Wirtschaft oder vergleichbar
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, idealerweise in der Automobilbranche
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht (wünschenswert)
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu engagieren
• Reisebereitschaft

Warum Valeo?

• Vergütungspaket mit leistungsbasierten Gehaltsbestandteilen und betrieblicher Altersvorsorge (Zuschuss)
• Karriereentwicklung: Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit
• Benefits: Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents und soziale Unterstützung für eine familienfreundliche Umgebung
• Flexibilität: Arbeitsmodelle, die berufliches und privates Leben harmonisieren
• Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung