Social Media Manager (m/w/d) Global Rollout

Avantgarde Gruppe Kempten (Allgäu)

Stellenbeschreibung:

Social Media Manager (m/w/d) Global Rollout

Arbeitszeiten: 20
Einsatzort: Kempten

Ihr Aufgabenprofil

Gesamtverantwortung für dieBegleitung der Social-Media-Pilotphase mit dem Ziel „Vertestung derStrategie“ vor dem globalen Rollout (Ende 2027)
Steuerung der Umsetzung der Strategie-Pilotphase:Paketierung von Modulen, Ressourcenplanung, Meilensteine,Ergebnis-/Qualitätskontrollen
SteerCo- undStakeholder-Management (Public Communications, HR und Sales): klare Abstimmungsprozesse, regelmäßige Updates, Risikomanagement, Milestones & Freigaben
Zusammenarbeit mit globalen Teams, Agenturen und externen Partnerschaften; Berichtslegung an das Leadership Team
Messung, Learning & Optimization: Testen der fertigen Strategie in Pilotmärkten, Learnings extrahieren, Lessons learned dokumentieren und global anwenden
Implementierung eines neuen Redaktions- und Projekt-Tools (derzeit Excel-basiert), Berechtigungen und Schulung der relevanten Teams
Prozessoptimierung / -definition: Nachschleifen und Standardisieren von Workflows, auch in Bezug auf die Nutzung des Toolsund die damit verbundene Kollaboration(Erstellung, Freigabe, Veröffentlichung, Reporting)
Erstellung,UmsetzungundPflege vonDeliverables (Social Media Corporate Identity,Guidelines, Playbooks undFraming Guides; teilweise bereits als Drafts vorhanden)
Entwicklung und Dokumentation von Playbooks, Templates und Governance-Modellen zur effizienten Umsetzung in weiteren Märkten

Ihr Qualifikationsprofil

Erfahrung im Social Media Management mit Schwerpunkt auf Projektsteuerungim Corporate Umfeld
Corporate-Erfahrung (idealerweise in multinationalen Unternehmen)
Kenntnisse in Social Media Tools, Redaktionsplanung, Content-Governance
Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management (Public Communications, HR, Sales) und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Erfahrung in der Implementierung von Tools/Plattformen für Redaktion, Freigabe, Scheduling und Reporting
Datenorientierung: Fähigkeit, KPIs zu definieren, Dashboards zu erstellen und aus Learnings konkrete Maßnahmen abzuleiten
Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten; hohes Maß an Eigeninitiative, Priorisierungssinn und Detailgenauigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch; verhandlungssicher in Stakeholder-Gesprächen
Strukturiertes Denken gepaart mit methodischem Vorgehen (Playbooks, Guidelines, Templates)
Erfahrung mit internationalen Märkten und lokalisierungsbezogenen Anforderungen
Kenntnisse in Design-Tools für visuelle Guidelines (z. B. Canva, Adobe Suite)
Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Sprints, Kanban)

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!