Social Media-Manager m/w/d

Social Media Manager/in (m/w/d) Weimar | hybrid | flexibles Teilzeitmodell

Wir suchen niemanden, der „Posts macht“. Wir suchen jemanden, der Wirkung erzeugt.

Social Media ist für dich kein kreativer Zeitvertreib. Sondern ein strategisches System mit klarer Zieldefinition? Du willst Verantwortung übernehmen – nicht nur ausführen? Du willst entscheiden, priorisieren, steuern?

Dann passt du möglicherweise zu uns.

Deine Verantwortung

• dusteuerst unsereSocial-Media-Arbeitganzheitlich . Nicht reaktiv. Nicht trendgetrieben. Sondern entlang klar definierter Zielgruppen und Entscheidungsphasen.


• duentwickelstFormate , die Wiedererkennung schaffen.


• dupriorisierst Themen entlang von Saison und Produktstrategie.


• duarbeitest mit klaren KPIs – und überprüfbaren Ergebnissen. Reichweite allein reicht dir nicht.


• du willstResonanz . Und am Ende:Buchungen .

Konkret bedeutet das

• duentwickelst eine tragfähigeSocial-Media-Strategie mit klarerZieldefinition undpositionierst unsere Reisearten und Destinationen präzise und differenziert.


• duproduzierst eigenständigContent für Instagram, Facebook und ggf. LinkedIn – strukturiert und wiedererkennbar.


• dusteuerst Meta Ads mit sauberemZielgruppen -Setup und klarerTracking -Struktur.


• duanalysierst Performance-Daten systematisch und leitest konkreteOptimierungsmaßnahmen ab.


• dusicherst einekonsistente Markenführung in Bild, Sprache und Haltung.

Die Rolle passt zu dir, wenn ...

• du verstehst, dassSocial Media klareStruktur braucht, dassKreativitätohne Ziel beliebig bleibt und dass konsequenteMarkenführung Disziplin verlangt.


• duErfahrung imSocial-Media-Management mitbringst – idealerweise mit strategischer Verantwortung.


• du sicher mitAds Manager, Tracking undPerformance-Auswertungen umgehen kannst.


• du einklares Gespür fürBildsprache undTonalität hast.


• dueigenständig, strukturiert undverlässlich arbeiten kannst.


• und wenn du idealerweise bereitsBerührungspunkte mit Tourismus oder erklärungsbedürftigen Produkten hattest – weil du verstehst, dassVertrauen hierentscheidend ist.

Alter ist für uns kein Kriterium. Anspruch schon

Was wir bieten

• eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum


• direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung - kurze Entscheidungswege


• flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit möglich, hybrid)


• Vergütung über dem Branchendurchschnitt


• Mitarbeiterrabatte auf eigene Reisen


• Nutzung unseres firmeneigenen Wohnmobils (ab 23 Jahren)

Interessiert?

Dann schick uns deine Bewerbung an:

Bitte sende uns deinen aktuellen Lebenslauf.

Ein klassisches Anschreiben ist nicht notwendig.

Uns interessiert vor allem, was dich an dieser Rolle reizt, wie du Social Media strategisch denkst und wie du an die Entwicklung und Optimierung von Kanälen grundsätzlich herangehst.

Das kannst du uns gern in ein paar präzisen Absätzen schreiben – oder in einem kurzen Video auf den Punkt bringen.