Software Architect / Tech Lead - Distributed Systems

Verstärke unser Team als

Software Architect / Tech Lead - Distributed Systems

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Definition klarer Architekturprinzipien, Designrichtlinien und technischer Zielbilder im Einklang mit der langfristigen Geschäfts- und IT-Strategie
• Bewertung technischer Trade-offs sowie Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturmuster
• Dokumentation von Architekturentscheidungen und transparente Kommunikation an Team und Stakeholder
• Einführung und Sicherstellung von Qualitätsstandards für Code, Architektur und Best Practices sowie Durchführung von Architektur- und Code-Reviews
• Technische Führung des Teams: Förderung von kontinuierlicher Verbesserung, Unterstützung bei Designfragen und Auflösung technischer Blockaden
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, QA, Requirements Engineering, DevOps, externen Entwicklungspartnern und weiteren Architekt:innen zur Sicherstellung von Integration, Deployment und Risikomanagement

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf modernen Softwarearchitekturen und skalierbaren Systemen
• Erfahrung im Entwurf und in der Bewertung komplexer Systemarchitekturen (z. B. Microservices, verteilte Systeme, Enterprise-Architekturen)
• Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken wie CI/CD, automatisiertem Testing und DevOps
• Nachweisliche Erfahrung in technischer Führung oder Architekturverantwortung innerhalb eines Entwicklungsteams
• Fundierte praktische Programmiererfahrung sowie Erfahrung in der Integration komplexer

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen