Software Entwickler - Java, Angular - Banking

Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungs- und Projektunternehmen mit klarem Fokus auf hochwertige IT- und fachnahe Beratung für den Finanzsektor. Banken und Versicherungen vertrauen hier auf langjährige Expertise in der Umsetzung komplexer, geschäftskritischer IT-Vorhaben – von der Prozessoptimierung über Architektur und Entwicklung bis hin zu Test, Rollout und Projektsteuerung.

Der Anspruch: Projekte nicht nur technisch korrekt, sondern nachhaltig erfolgreich umzusetzen – termintreu, budgetstabil, leistungsfähig und mit echtem Mehrwert für Anwender und Fachbereiche. Als Senior Java Software Engineer gestaltest du diese Lösungen maßgeblich mit und arbeitest partnerschaftlich mit Kunden und internen Teams an zukunftsfähigen Systemen.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Architektur, Design sowie Entwicklung moderner Softwarelösungen und Client-Server-Anwendungen im Java-Umfeld (Frontend & Backend)
• Aktive Mitgestaltung anspruchsvoller Enterprise-Anwendungen im Finanzkontext
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen als Basis für nachhaltige Softwarequalität
• Weiterentwicklung von Entwicklungsumgebungen, Toolchains sowie Build- und Deployment-Prozessen
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Architektur, Codequalität und Entwicklungsprozessen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Java
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Java-Versionen im Frontend- und Backend-Umfeld
• Fundierte praktische Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen und Toolchains
• Mehrjährige Projekterfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen
• (z. B. Spring, Spring MVC, Angular, React oder Vue)
• Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an komplexen Systemlandschaften

Das wird dir geboten

• Strukturierte Aus- und Weiterbildung inkl. Zertifizierungen innerhalb von ca. 6 Monaten
• Direkter Einstieg in spannende Projekte bei namhaften Banken und Versicherungen
• Kontinuierliche Weiterbildung als fester Bestandteil der Unternehmenskultur
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch regionalen Fokus im Rhein-Main-Gebiet
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Leistungsorientierte, individuelle Bonusmodelle