Software-Entwickler/in (m/w/d) München

FIRST IN MIND. FIRST IN CHOICE.

Die EXTEND3D GmbH ist Teil des Industriekonzerns Atlas Copco in Schweden.

Die projektiven WERKLICHT® Augmented Reality Systeme aus dem Hause EXTEND3D erfüllen höchste Anforderungen in den Bereichen Prototyping, Montage und Qualitätssicherung. Mit der unübertroffenen Dynamik dieser „digitalen Schablone“ liefern wir die passende Antwort auf die Herausforderungen, die sich aus dem anhaltenden Trend hin zu wachsender Variantenvielfalt und immer kürzeren Produktlebenszyklen ergeben. Mit unserer innovativen Technologie konnten wir bereits zu spektakulären Projekten beitragen, z.B. in der E-Mobilität für Morgen, im Rennsport oder auch im Flugzeugbau.

Wir sind ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und suchen hochmotivierte, aufgeschlossene Persönlichkeiten, welche nach einer Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen, in welchem sie sich aktiv einbringen und mit ihren Ideen die Prozesse von morgen mitgestalten können.

Begeisternd – Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung unserer innovativen Software zur CAD-Datenaufbereitung und Projektionssteuerung
• Weiterentwickeln der Schnittstellen zur Integration in Fremdsysteme
• Integration der Software in das konzernweite Ökosystem
• Weiterentwicklung der Firmware für unsere Laserprojektoren

Überzeugend – Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse C++/Python
• Idealerweise Erfahrung Führungserfahrung
• Erfahrung in hardwarenaher Programmierung und mit Softwarearchitektur
• Sehr gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse

Attraktiv – Deine Vorteile:

• Motivierendes und inspirierendes Umfeld bei einem führenden Technologie- und Marktführer als Teil der global agierenden Atlas Copco Group, in dem Du Dich wohlfühlen wirst mit einer Lern- und Feed‑back Kultur in einem vielfältigen internationalen Team
• Persönliche Weiterentwicklung mit Trainings und Fokus auf Dein individuelles Wachstum und 40 Stunden Lernzeit pro Jahr
• Familienfreundlichkeit durch hybrides Arbeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Faire Bezahlung in einem Vergütungspaket mit Bonusstruktur
• Zusätzliche Annehmlichkeiten wie attraktive Mitarbeiterangebote über die Shops unserer Corporate Partner mit wechselnden Angeboten
• Eine moderne Firmenkultur in einem globalen Netzwerk, geprägt von einem respektvollen Umgang mit flachen Hierarchien und einer Kommunikation per Du