Software-Ingenieur Standardisierung (m/w/div.)

Software-Ingenieur Standardisierung (m/w/div.)

Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 900 Mitarbeiter in 10 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau unbefristet einen Software-Ingenieur Standardisierung (m/w/div.) in Vollzeit (40 h/Woche)

In Ihrer neuen Tätigkeit erwarten Sie diese spannenden Aufgaben:

• Übernahme der Koordination, Planung, Durchführung und Pflege von Standardisierung in der Software-Entwicklung
• Erstellung von Konzepten, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen um die Standardisierung in der Software-Entwicklung weiter voran zu bringen

Das Bringen Sie Mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, vorzugsweise in der Fachrichtung Automatisierungstechnik / Informatik, alternativ verfügen Sie über einen vergleichbaren Abschluss
• Langjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung in den Systemen: Siemens, Mitsubishi, Rockwell
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir voraus
• Ihr Profil wird durch Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise abgerundet

Auf Was Sie Sich Bei Uns Freuen Dürfen

• Ihr Start bei ALD: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Ihre Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings über unsere ALD-Academy, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sonderzahlungen: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Warengutschein, Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten
• Familienservice: Kindergartenzuschuss (150 € netto pro Kind), Familienservice bei Fragen rund um die Familie
• GesundheitsPlus: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Unsere Basics + Corporate Benefits: u.a. kostenfreier Parkplatz, Unternehmensfeiern, Kantinenzuschuss, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flache Unternehmensstruktur, Kommunikation auf Augenhöhe

Sie haben Interesse bei uns einzusteigen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Sie haben noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Diese Stelle ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung oder Grad einer Behinderung geeignet.