Software Project Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter. Kardex Mlog, ein Teil dieser Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die Effizienz und Produktivität in der Intralogistik steigern.

Als Software Project Manager (m/w/d) verantwortest du die erfolgreiche Umsetzung unserer Softwareprojekte - von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Du koordinierst interne und externe Partner, berätst unsere Kunden zu softwarebezogenen Themen und stellst sicher, dass Projekte termingerecht, im Budget und in hoher Qualität abgeschlossen werden.

Your tasks

Leitung und Steuerung von Softwareprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
Organisation und Moderation von Workshops zur Anforderungs- und Pflichtenhefterstellung
Analyse, Abstimmung und Dokumentation technischer Anforderungen gemeinsam mit Kunden und Vertrieb
Überwachung von Budgets, Lieferumfängen, Zeitplänen und Risiken
Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie Lieferantenmanagement
Bearbeitung und vertriebliche Verantwortung von Change Requests
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden im Software-Projektmanagement

Your profile

Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist von Vorteil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Softwareprojekten in der Intralogistik (Must-have)
Sicher im Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
Kommunikationsstark, strukturiert und durchsetzungsfähig
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität.
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team.
Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.