Softwareentwickler mit Java-Expertise

Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Full Stack Entwickler Java (m/w/d) zur Unterstützung unseres agilen Entwicklerteams im Fachbereich Port Solutions am Standort Bremen. Der Eintritt erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und wir bieten ein Umzugsangebot.

Deine Aufgaben

Entwicklung moderner Full Stack-Anwendungen – von benutzerfreundlichen Oberflächen mit GWT und TypeScript/React bis hin zu performanten serverseitigen Komponenten und Schnittstellen auf Basis von Java, unter Verwendung unseres hauseigenen Frameworks.
Aktive Mitgestaltung bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Logistiklösungen mit Schwerpunkt Hafensysteme.
Zusammenarbeit in einem agilen, interdisziplinären Team bestehend aus Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und Product Owner.
Entwicklung kundenorientierter, praxisnaher und skalierbarer Lösungen zur Unterstützung realer Logistikprozesse.
Teilnahme an Pair‑Programming, Code Reviews sowie Retrospektiven zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen und technischen Exzellenz.
Mitwirkung bei technologischen Entscheidungen, Architekturthemen und der fortlaufenden Optimierung unserer Entwicklungsprozesse.

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der testgetriebenen Softwareentwicklung mit Java.
Erfahrung in Web‑Technologien (React, GWT, JavaScript, CSS, XML und XSD), JPA, Build‑Technologien (Gradle, Maven, Jenkins, GitLab) und Versionsmanagement (GIT).
Lust, Verantwortung im Team zu übernehmen und Themen voranzutreiben.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Dir

Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Softwareentwickler:innen und Mentoren inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen.
Einen starken Teamzusammenhalt in einem vielfältigen Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, flexibel im Büro (Bremer Innenstadt) oder im Homeoffice zu arbeiten.
Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden).
Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz‑Kultur.
Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits.
Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge.

Kontakt

Dein Interesse ist geweckt? Du hast Lust? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen stehen Dir Julia Akbary und Sarah Pröhl aus dem Personal‑Team als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Zur Bewerbung nutzt bitte ausschließlich das Online‑Portal. Bei Fragen kannst Du uns unter erreichen.