Softwareentwickler (m/w/d) ABAS ERP

Wir sind ein namhaftes Unternehmen des Fahrzeugbaus mit Sitz in Isny, einer reizvollen Landschaft mit hohem Freizeitwert. Innovationskraft, herausragendes technisches Know-how, ein hohes Qualitätsniveau und eine ausgesprochene Marktorientierung sind unsere Wege zum Erfolg. Auf wirtschaftlich solider Grundlage entwickeln und produzieren wir unsere Markenfabrikate und vertreiben diese weltweit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere IT:

Ihre Aufgaben

• Anwenderfreundliche Entwicklung neuer Funktionalitäten im ABAS ERP-Umfeld
• Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen in Abstimmung mit den ABAS-Consultants und KeyUsern
• Mitarbeit bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen im ABAS ERP Umfeld
• Unterstützung des 2nd-Level-Supports bei der Fehleranalyse und -behebung im bestehenden ABAS-Umfeld
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik (Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung) oder Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der ABAS-FO-Programmierung
• Erfahrung in der Java Programmierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Team sowie Anwendern aus den verschiedenen Fachbereichen
• Selbständige, analytische und strukturierter Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude an der Problemlösung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dethleffs Pluspunkte

Moderne Tarifverträge für eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung

Bei Dethleffs setzen wir auf zeitgemäße Tarifverträge, die nicht nur faire Arbeitsbedingungen gewährleisten, sondern auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen. Unser Engagement für einen modernen Tarifvertrag spiegelt sich in transparenten Regelungen wider, die für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit sorgen.

Flexibilität für Work-Life-Balance

Bei Dethleffs bieten wir flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und Teilzeitoptionen, wo immer möglich. Wir glauben an die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Freiheit durch mobiles Arbeiten

Dethleffs bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wo immer es möglich ist. Wir erkennen die Bedeutung von Flexibilität und Selbstbestimmung im Arbeitsalltag an und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Durch mobiles Arbeiten können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten und somit effizienter arbeiten und eine bessere Work-Life-Balance erreichen.

Erholung ist wichtig

Bei Dethleffs gibt es 30 Tage Urlaub, weil wir die Bedeutung von Erholung und Auszeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen. Wir glauben daran, dass regelmäßige Erholung zu einer gesunden Work-Life-Balance beiträgt und die Produktivität steigert.

Für eine sichere Zukunft vorsorgen

Dethleffs unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch über ihre Arbeitszeit hinaus abgesichert sind und in eine sichere Zukunft investieren können.

Interessiert? – Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Reuhs unter 07562/987-291 gerne zur Verfügung.