Softwareentwickler (w/m/d) Schwerpunkt Meldewesen

EinleitungKirche kann Karrierevielfältig arbeiten und wirkenAls großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit alsSoftwareentwickler (w/m/d) Schwerpunkt MeldewesenSie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Wo Sie arbeitenDie Abteilung Meldewesen hat derzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist organisatorisch in den Bereich IT eingebunden. Der Bereich IT betreut mit derzeit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die IT-Landschaft des Bistums Essen (Hauptverwaltung, Pfarreien und andere zugeordnete Körperschaften), sowie einiger weiterer Kunden aus dem kirchlichen Umfeld. Es gibt an vielen Stellen Kooperationen mit kirchlichen Trägern und Rechenzentren, wobei die Abteilung Meldewesen stark mit den Bistümern Paderborn, Eichstätt und Osnabrück, sowie auch in geringerem Umfang mit weiteren deutschen Bistümern zusammenarbeitet. Die meisten Elemente des Meldewesenverfahrens werden im Rahmen dieser Kooperationen (weiter-)entwickelt und betreut, so dass die Zusammenarbeit mit den Fachkolleginnen und Kollegen ein wesentlicher Aspekt des zukünftigen Einsatzfeldes ist. Zu den weiteren Tätigkeitsfeldern der Abteilung Meldewesen gehören die Bearbeitung von kirchlichen Amtshandlungen und Kirchenaustritten, der Support für das in den Pfarrbüros eingesetzte Meldewesen-Frontend ("MW-Plus"), die kirchliche Statistik, sowie das geographische Informationssystem.AufgabenEntwicklung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen im Umfeld des kirchlichen Meldewesens in Zusammenarbeit mit anderen kirchlichen Rechenzentren – sowohl in bestehenden Technologien (z. B. Microfocus, Cobol, VBA) als auch in modernen Sprachen wie C# oder Python, wo es fachlich sinnvoll istKonzeption, Implementierung und Pflege von Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachmodulen und zentralen SystemenAutomatisierung und Optimierung von DatenprozessenAnalyse, Verarbeitung und technische Umsetzung von Änderungsdaten aus unterschiedlichen QuellenQualitätssicherung eingehender Datenlieferungen sowie Integration in bestehende AnwendungenMitarbeit an Entwicklungs- und Modernisierungsprojekten, z. B. bei der Einführung neuer Technologien, Refactoring-Maßnahmen oder der schrittweisen Ablösung älterer KomponentenDurchführung individueller Auswertungs- und Datenaufbereitungsaufgaben für interne Bereiche und andere kirchliche EinrichtungenAktive Mitgestaltung technischer Weiterentwicklungen, z. B. durch Clean-Code-Ansätze, Versionsverwaltung (Git), automatisierte Tests oder Build-PipelinesProfilAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor)Umfassende Programmiererfahrung in mindestens einer beliebigen SpracheWünschenswert sind Kenntnisse des staatlichen und/oder kirchlichen Meldewesens, sowie der zugehörigen Datenbanken und VerfahrenTeamfähigkeit und Eigeninitiative gepaart mit BelastbarkeitOptional sind Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Erfahrung in Netzwerk-/ServeradministrationBereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen FortbildungWir bietenFamilienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilieVergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkATariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie TageBetriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-LeasingMöglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für ElektrofahrzeugeVielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %Weitere InformationenAnstellungsbeginn/-dauer: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / unbefristetBeschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NWWenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. April 2026 über: (Inhalt entfernt) inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Christian Stieber (Tel. 0201 . (Inhalt entfernt) 518), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . (Inhalt entfernt) 355) gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.