Solution Architect - Compute Infrastructure (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: telent GmbH
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Der Solution Architect Compute Infrastructure (m/w/d) verantwortet die robusten, sicheren Compute-Lösungen für Kundenprojekte im OT-Umfeld.
• Architekturentwurf: Entwurf skalierbarer, hochverfügbarer und sicherer technischer Blueprints für Compute-Lösungen, die sowohl lokale Rechenzentren als auch Public-Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) umfassen.
• Produkt- und Technologieauswahl: Bewertung, Auswahl und Standardisierung geeigneter Hardware, Software und Cloud-Dienste, die den Anforderungen von IT- und OT-Netzwerken gerecht werden.
• Konfigurationsvorgaben: Erstellung detaillierter Konfigurationsrichtlinien und Best Practices für die Bereitstellung und den Betrieb der Infrastruktur, inklusive der Definition von Sicherheitszonen und Segmentierungen zwischen IT- und OT-Netzwerken.
• Projektmitarbeit und Implementierung: Planung, technische Führung und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung von Infrastrukturprojekten, insbesondere bei Rollouts in sensiblen industriellen Umgebungen.
• Dokumentation und Kommunikation: Erstellung technischer Dokumentationen und strukturierte Zusammenarbeit mit den angrenzenden technischen Teams sowie den Stakeholdern und Kunden.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Informatik
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in Rechenzentrumstechnologien, Server-Hardware, Storage-Systemen, Virtualisierung und Containertechnologien
• Erfahrung in Automatisierung und Orchestrierung
• Expertise in modernen Netzwerktechnologien und Cyber Security (z. B. Firewall, Segmentierung, Sicherheitszonen)
• Praxis im Betrieb von IT-Infrastruktur und der dazugehörigen Services (Monitoring, DNS, Backup & Recovery, etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

Benefits

• telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
• Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
• Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
• Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
• Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
• Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit