Solution Lead Digital Sales (m/w/d)

Job Description

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Gesamtverantwortung für die IT-Architektur neuer Vertriebslösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit und Wachstum.
• Rolle als Solution Architect für den Lead-to-Cash-Prozess über OE- und Serviceprodukte hinweg.
• Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Anforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen.
• Steuerung der Lösungsfindung und Abstimmung mit der Enterprise-Architektur sowie Initiierung und Leitung von IT-Projekten.
• Sicherstellung der Governance für Vertriebstools und aktives Partnermanagement.
• Unterstützung globaler Rollouts und Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen – Was Wir Uns Wünschen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt auf Anwendungs- und Prozessberatung.
• Nachweisbare Erfahrung als Solution Architect oder ähnliche Rolle im Lead-to-Cash-Prozess.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SD oder Cincom CPQ sowie Erfahrung in Produktkonfiguration, Pricing und Fakturierung von Vorteil.
• Praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement (kleine bis mittlere Projekte)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Nicole Eigner

Senior Recruiter

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent

#J-18808-Ljbffr