(Sozial-)Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

(Sozial-)Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team und bewegen Sie die Zukunft mit uns!

Sie sind zuverlässig, engagiert und möchten Jugendliche und junge Erwachsene pädagogisch begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie unsere Kolleg*innen als (Sozial-)Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst in Teil- oder Vollzeit mit 30 – 39 Wochenstunden in unserer Jugendwohngemeinschaft Mondo in Mettmann .

Aufgaben

Teamorientierte Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis in der Einrichtung in Kooperation mit den Personensorgeberechtigten
Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten
Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Schulen und weiteren Kooperationspartner*innen
Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses sowie die Dokumentation von Ereignissen
Sicherstellung der pädagogischen, organisatorischen, wirtschaftlichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit der Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, pädagogische Fachkraft gemäß der Bestimmungen der Heimaufsicht (oder eine vergleichbare Qualifikation)
Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Arbeitsbereich insbesondere SGB VIII, StGB, BGB, Kinder- und Jugendschutz, Hygieneverordnungen
Kreativität, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Einfühlungsvermögen, Verbindlichkeit und Belastbarkeit
Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub

Wir bieten

Vergütung nach dem TV AWO NRW EG S 8b* (Einstiegsgehalt ab 3.550,74 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) oder S 11b* (Einstiegsgehalt ab 3.829,86 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) – je nach Qualifikation – zuzüglich einer SuE-Zulage sowie einer Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach einer erfolgreichen Probezeit)
Schutz- und Rechtekonzept
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
Nachhaltigkeitskonzept