Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst

Das könnte genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierteSozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst im Jugendamt (Schwedt/Oder und Angermünde).

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung (§§27ff SGB VIII), Eingliederungshilfen (§35 a SGB VIII) Mutter und Kind (§ 19 SGB VIII) und Hilfen für Junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
• - Bedarfsermittlung von Hilfen zur Erziehung und Fallaufnahme
• - Planung und Fortschreibung passender Hilfen
• - Prüfung und Koordination ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen
• - Sozialpädagogische Diagnostik als Grundlage einer gemeinsamen Erarbeitung einer Zukunftsvorstellung
• - Zusammenarbeit mit den Behörden und Institutionen im Einzelfall
• - Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern
• - Dokumentation in LogoData und Statistiken
• Beratung und Vermittlung familienunterstützender Hilfen gemäß §§ 13-21 SGBVIII
• - Not- und Konfliktberatung für Kinder/Jugendliche (§ 8 SGB VIII)
• - Förderung der Erziehung in Familien (§ 16 SGB VIII)
• - Beratung bei Trennung, Scheidung, Sorge- und Umgangsrecht (§§ 17, 18 SGB VIII)
• - Betreuung von Kindern in Notsituationen (§ 20 SGB VIII)
• - Stellungnahmen zu Namensänderungen
• - Dokumentation in LogoData und Statistiken
• Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdungen und Einleiten entsprechender Maßnahmen (§ 8a und § 42 SGB VIII)
• - Fallaufnahme sowie Fallrecherche
• - Fallbearbeitung einschließlich Schutz- und Hilfeplan
• - gegebenenfalls Inobhutnahme eines Kindes/Jugendlichen

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss – alternativ stehen Sie maximal sechs Monate vor Erreichen einer der genannten Abschlüsse
• gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht angrenzenden Rechtsgebieten
• Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung und Beratungsmethoden sowie kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung
• eine selbstständige, umsichtige Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Kooperationsverhalten und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren
• Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit, aber auch Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind unabdingbar
• Flexibilität und Lern- bzw. Veränderungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken
• eine problembezogene methodische Beratungskompetenz
• anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht bzw. Verwaltungshandeln sowie Bildschirmtauglichkeit
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein

Es muss die Bereitschaft vorliegen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für Bereitschaftsdienste zur Verfügung zu stehen.

Wir bieten Ihnen:

• je eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an den Arbeitsorten Schwedt/Oder und Angermünde
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (zusätzlich werden Zulagen nach dem TVöD für z.B. Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit gezahlt)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab 2027) und jährlich 2 Regenerationstage

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20 . mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Mönk

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.