Sozialarbeiter/in (m/w/d) Pflege- und Altenberatung

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Ihr Profil

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Sozialarbeiter/innen (m/w/d) Pflege- und Altenberatung

Kennziffer E - 30/26/50 I Beginn zum I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG S 12 TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: 08. März 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sozialarbeiter/in (m/w/d) für Pflege- und Altenberatung im Fachbereich Soziales und Senioren.

Im Fachbereich Soziales und Senioren geht es um Teamwork und enge Zusammenarbeit, sowohl intern als auch mit externen Organisationen und Einrichtungen, damit hilfsbedürftige Menschen unterstützt werden können.

Wenn Sie hilfsbedürftigen Menschen die notwendige Hilfe geben möchten und über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (FH) oder als Diplom-Sozialarbeiter/in (FH) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.A.) der Sozialen Arbeit

Darüber hinaus wünschenswert

• In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.
• weitreichende Kenntnisse zum Thema Pflege und Versorgungsmöglichkeiten von Pflegebedürftigen
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher SGB XI, XII, V und IX sowie des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) und des Alten- und Pflegegesetz NRW (APG)
• ausgeprägte Kommunikationsfreude und Sozialbereitschaft

Ihre Aufgaben

• Beratung in den Räumlichkeiten der Pflegeberatung und Altenhilfe, im kommunalen Pflegestützpunkt sowie bei den Kunden vor Ort im Rahmen von Hausbesuchen
• Kontaktvermittlung zu Anbietenden von Versorgungs- und Betreuungsleistungen sowie die koordinierte Zusammenarbeit mit den Anbietenden
• Altenhilfe innerhalb und außerhalb von stationären Einrichtungen
• Quartiers-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Beratung und Information zum Betreuungsrecht, zu Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen
• Einleitung von gesetzlichen Betreuungen für Erwachsene

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung / Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback / Ideenmanagement
• Mitarbeitendevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung jährlich bis zu zwei Regenerationstage

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Soziales und Senioren Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/ ) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Lukas Benten (Tel. 02151/ ).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.