Sozialarbeiter*in Pflegekinderdienst (w/m/d)

Stadt HagenHagen

Stellenbeschreibung:

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Sozialarbeiter*in Pflegekinderdienst (w/m/d)

Fachbereich Jugend und Soziales der Stadt Hagen

Ihre Aufgaben:

Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen auf Aufnahme eines Pflegekindes
Zuordnung, Kontaktanbahnung und Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien
Beratung und Betreuung der Pflegeeltern und des Pflegekindes während des Pflegeverhältnisses
Mitwirkung im Hilfeplanverfahren und bei der Arbeit mit der Herkunftsfamilie, Mitwirkung bei der Überprüfung der Adoptionsmöglichkeit und Mitwirkung bei familien- und vormundschaftsgerichtlichen Maßnahmen
Überprüfung der Heimkinder auf Vermittlungsfähigkeit mit dauerhafter Perspektive auf Anfrage des Allgemeinen sozialen Dienstes (ASD), Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt, auswärtigen Jugendämtern sowie freien Trägerschaften zur Vermittlung des Kindes
Übernahme der Prozessverantwortung (analog zum ASD) nach Feststellung der Dauerhaftigkeit
Pflegeelternwerbung, –schulung und -fortbildung, Pflegekindergruppenarbeit
Öffentlichkeitsarbeit
Sonstige Aufgaben: Teilnahme an regionalen / überregionalen Arbeitskreisen, Rufbereitschaft, Statistik

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

Vertiefte Kenntnisse sozialarbeiterischer Methoden
Kenntnisse der Strukturen im öffentlichen Dienst und der freien Wohlfahrtspflege
Hohe Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
Entscheidungsstärke sowie zielgruppenorientiertes Handeln
Organisations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken
Gute Kenntnisse der relevanten Leistungs- und Maßnahmespektren
Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB VIII, IX, II, XII) und angrenzender Rechtsgebiete
Kenntnisse der allgemeinen Verwaltungsverfahren

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
Möglichkeit von Home-Office
Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Möglichkeit des Fahrradleasings.
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter .