Sozialarbeiter*in (w/m/d) im Referat Kinder, Jugend und Familien

Sozialarbeiter*in (w/m/d) im Referat Kinder, Jugend und Familien

FestanstellungVoll- oder Teilzeit

Im Referat Kinder, Jugend und Familien der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst – im Spezialgebiet – Sonderfälle Auswärtige sowie Minderjährige mit herausfordernden Bedarfen – die Stelle einer bzw. eines Sozialarbeiter*in (w/m/d) unbefristet zu besetzen.

• Kennziffer: E 2026 - 038 (bitte bei Bewerbung angeben)

Ihre Aufgaben

Das spezielle Aufgabengebiet umfasst die fallführende Bearbeitung von Sachverhalten, bei denen sich die Zuständigkeit aus dem tatsächlichen Aufenthalt ergibt (Inobhutnahme, Kindeswohlgefährdung). Betreut werden dabei Kinder und Jugendliche ohne gewöhnlichen Aufenthalt in Gelsenkirchen, auswärtige Minderjährige in Gelsenkirchener Einrichtungen sowie auswärtig untergebrachte Kinder, Jugendliche und/oder Familien in geschützten Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet.

Das Aufgabengebiet umfasst außerdem folgende Tätigkeiten für Kinder und Jugendliche mit besonderen bzw. herausfordernden Bedarfen (ehem. \"Systemsprenger\") :

• Akquise von Trägern und individualpädagogischen Maßnahmen


• Konzeptionelle Entwicklung von Unterstützungsansätzen für Hilfeplanende, Erarbeitung von Maßnahmen zur Vermeidung von Hilfeabbrüchen in Gelsenkirchener Jugendhilfeeinrichtungen sowie Netzwerkarbeit mit ortsansässigen Jugendhilfeanbietern


• Im Einzelfall Übernahme von Hilfeplanverfahren bzw. Tandemarbeit sowie Vermittlungsfunktion zwischen Jugendhilfeanbietern und Hilfeplanenden

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Innen- und Außendienst. Darüber hinaus gehören Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft zum Tätigkeitsbereich des Allgemeinen Städtischen Sozialdienstes.

• Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) sowie die staatliche Anerkennung.


• Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften/Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master). In diesem Fall müssen Sie berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe nachweisen können. (Diese Erfahrungen bzw. Kenntnisse sind in den Bewerbungsunterlagen anhand von Arbeitszeugnissen etc. zu belegen.)


• Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:
  
  
  • Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie in einschlägigen Bereichen der Sozialen Arbeit
  
  
  • Kommunikative Kompetenzen wie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  
  
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
  
  
  • Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  
  


• Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardsoftware sind ebenso wie das Vorhandensein eines PKW-Führerscheins (bitte Nachweis beifügen) Voraussetzung.


• Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen oder freien Jugendhilfe, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen bzw. herausfordernden Bedarfen, ist wünschenswert.


• Gute Kenntnisse einer oder mehrerer Fremdsprachen sowie Vorkenntnisse, Erfahrungen oder Zusatzqualifikationen in beraterischen Themen, beispielsweise der systemischen Beratung, sind von Vorteil.


• Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Vergütungsrahmen

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung


• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich).


• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. S 15 TVöD-SuE


• Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird erwartet)


• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen


• Regelmäßig an den Bedürfnissen der Fachkräfte orientierte Inhouse-Fortbildungen zu verschiedenen Themen, die den Arbeitsbereich betreffen


• Die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges für die Wahrnehmung von Außenterminen


• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten


• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Eine gute betriebliche AltersvorsorgeEin kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

Art des Stellenangebotes/Beschäftigungsumfang

Festanstellung
Voll- oder Teilzeit

Arbeitgeber

Stadtverwaltung Gelsenkirchen

Ebertstr. 11

45879 Gelsenkirchen