Sozialdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige (m/w/d) Teilzeit

Overview

Sozialdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit (34 Std. wöchentlich)

Anstellungsdauer: befristet bis zum , Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort: 31134 Hildesheim

Voraussetzung: vollständige Bewerbungsunterlagen, inklusive Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Responsibilities

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von antragstellenden Personen im eigenen Wohnumfeld
• Durchführung von Erstgesprächen
• Auswertung von fachärztlichen Stellungnahmen und Gutachten
• Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplanverfahren gem. SGB IX
• Bedarfsfeststellung nach B.E.Ni in den Einzelfällen der Eingliederungshilfe
• Fallsteuerung und Koordination verschiedener Hilfen und Leistungen
• Erstellung und Fortschreibung von Teilhabezielvereinbarungen
• Überprüfung des Zielerreichungsgrades auch durch Auswertung von Berichten
• Koordinierung und Beteiligung Angehöriger und Dritter
• Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit Fachkrankenhäusern
• Außendiensttätigkeit
• IT-unterstützte Arbeit

Professional Profile (Qualifikationen)

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) oder Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX

Persönliche Qualifikationen

• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• einen bürgernahen und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil mit besonderer Berücksichtigung der Bedingungen von Menschen mit Einschränkungen und deren Angehörigen
• Engagement und Eigeninitiative
• gute kommunikative Fähigkeiten in der empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit
• emotionale Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• sichere Nutzung der EDV
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW zu Dienstfahrten einzusetzen, wird vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Diversity und Charta der Vielfalt

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.