Soziale Arbeit im Bereich der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Soziale Arbeit im Bereich der Eingliederungshilfe
(§ 35 a SGB VIII)
(m/w/d)

S 14 TVöD-SuE | Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet) | unbefristet

Bewerbungsfrist 18. Mai 2026 | Interamt ID , E 124/26

Ihre Aufgaben im Bereich der Eingliederungshilfe im Jugendamt

• Beratung von jungen Menschen und Familien/Sorgeberechtigten gem. §§ 1-10 SGB VIII, §35a SGB VIIIi. V. m. Teil I SGB IX
• Durchführung der Verfahren zur Prüfung der Teilhabebeeinträchtigung
• Entscheidung über den Leistungsanspruch nach § 35a SGB VIII
• Entscheidung über die geeignete Hilfeart und Steuerung der Leistungen/Hilfen
• Durchführung von Hilfeplangesprächen und Teilhabeplanverfahren gem. Teil I SGB IX
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und ggf. Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Die Wahrnehmung der Aufgaben beinhaltet eine wöchentliche Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr).

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik

von Vorteil sind:

• anwendungsbereite Rechtskenntnisse in der Sozialgesetzgebung
• Berufserfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, im klinisch-psychiatrischen Kontext oder in der Eingliederungshilfe bzw. Hilfen für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Fremdsprachenkenntnisse, z. B. Englisch
• Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Innovationspotential

Unser Angebot an Sie

• finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-SuE und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6) und monatlicher Zulage i. H. v. 180€ brutto, betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9 % vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
• Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei, bis zu 2 Regenerationstagen
• weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Weitere Informationen

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.