Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) JaS

Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) JaS

In der gfi Alpenvorland ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Rahmen der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) mit Dienstsitz an der Franz‑von‑Kohlbrenner‑Mittelschule in Traunstein zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Traunstein
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Einzelfallberatung der Kinder und Jugendlichen bezüglich Lebensbewältigungsstrategien für Alltag und Schule
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit, individuelles Fallmanagement und Elternarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren pädagogischen Fachstellen in Abstimmung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Erfüllung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Master / Diplom), Sozialen Arbeit (Bachelor) oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Erfahrung mit der Zielgruppe und Freude an der Arbeit mit Schüler*innen
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Thomas Mayer, Tel.:

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.