Sozialpädagoge (w/d) in Teilzeit

JOHANNA Wohnen ist eine pädagogische Übergangseinrichtung für 24 junge Bewohner*innen zwischen 16-27 Jahren mit psychischen Erkrankungen. Die Bewohner*innen leben in unterschiedlichen Wohngruppen und Einzelappartements gemeinsam unter einem Dach. Die Betreuung erfolgt durch ein multiprofessionelles Team inkl. hauswirtschaftlichem und haustechnischem Bereich sowie Nachtbereitschaften.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sozialpädagoge (w/d) in Teilzeit

(mindestens 25 Std./Woche bis 32 Std./Woche)

Benefits:

• Arbeit in freundlicher, wertschätzender Atmosphäre in einem fachlich versierten Team
• Kollegiale Fachberatung und Supervision
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, anteiliges Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt, zzgl. weiteren Zulagen und Schichtzulage
• Gehaltsangabe: Eingruppierung in die Anlage 33, erfolgt nach Qualifikation und Erfahrung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatztag, Regenerationstage und Umwandlungstage auf Wunsch
• Bezuschussung der HVV-Proficard als Deutschlandticket, sowie zur Firmenfitness (Wellpass)
• Möglichkeit des JobRad Leasings
• Gute Work/Life Balance, sinnstiftende Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aufgaben:

• Bezugsbetreuung von jungen Bewohner*innen
• Wöchentliche Einzelgespräche, Gruppen-/ Organisationsabende
• Teilnahme an den wöchentlichen Besprechungen
• Planung und Durchführung von Gruppenangeboten
• Evtl. Berichtswesen, Hilfeplangestaltung, Zusammenarbeit mit Jugendamt/Eingliederungshilfe
• 1 Spätdienst (bis 20.00 Uhr) pro Woche und ca. alle 8 Wochen ein Wochenende

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch belasteten Frauen sind von Vorteil
• Gem. § 8 AGG können nur weibliche, weiblich gelesene Personen, inter* oder trans* Menschen eingestellt werden (berufliche Anforderung)
• wertfreies Interesse an verschiedenen Lebensmodellen, transkulturelle und gendersensible Haltung
• Transparenter, teamorientierter und zuverlässiger Arbeitsstil
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir wünschen uns Diversität – wir sind überzeugt, dass jeder Mensch die gleichen Rechte hat, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Handicap, Religion oder Weltanschauung Alter oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.