Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in als Leitung (m/w/d) im Bereich unserer vollstationären Kinder- und Jugendhilfe in der 180° Rückführungsgruppe

Für unser Team im Fachbereich Bildung und Erziehung suchen wir ab dem unbefristet und in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) eine*n engagierte*n

Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in als Leitung (m/w/d)

für die 180° Rückführungsgruppe. Verstärken Sie unser Team im Bereich unserer vollstationären Kinder- und Jugendhilfe in der 180° Rückführungsgruppe und engagieren Sie sich für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Hamm.

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Einrichtung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards gemäß SGB VIII und trägerspezifischen Vorgaben
• Personalführung, Dienstplangestaltung, Teamentwicklung und Personalentwicklung
• Verantwortung für die Aufnahmeprozesse, Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Partnern
• Steuerung der pädagogischen Arbeit sowie Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung
• Budgetverantwortung sowie effiziente Ressourcensteuerung
• Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
• Betreuung und Begleitung von bis zu acht Kindern und Jugendlichen
• Individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Bezugsbetreuungssystem
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen

• Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
• Leitungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII
• Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit
• Organisations- und Entscheidungskompetenzen, Reflexionsfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und selbständiges Arbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Besitz eines gültigen Führerscheins und die Breitschaft den privaten Wagen zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.

• Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (+ Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut
• Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 Regerationstage