Sozialpädagogin / Erziehungswissenschaftlerin als Bereichsleitung (m/w/d) für unseren stationären und ambulanten Bereich

SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandWilhelmshaven

Stellenbeschreibung:

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnÃ¼tziger TrÃ¤ger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationÃ¤ren Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie FrÃ¼hen Hilfen.
FÃ¼r unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nÃ¤chstmÃ¶glichen Zeitpunkt eine
SozialpÃ¤dagogin / Erziehungswissenschaftlerin als Bereichsleitung (m/w/d) fÃ¼r unseren stationÃ¤ren und ambulanten Bereich
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung Ã¼bernehmen Sie die verantwortungsvolle Leitung eines stationÃ¤ren sowie eines ambulanten Teams und gestalten darÃ¼ber hinaus zentrale Querschnittsthemen aktiv mit. Sie steuern die pÃ¤dagogischen, personellen und finanziellen Prozesse Ihres Verantwortungsbereichs â von der Budget- und Belegungsplanung bis zur strategischen Weiterentwicklung der Angebote. In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen in der Bereichsleitung sowie der Gesamtleitung treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und QualitÃ¤tssicherung des Angebotsbereichs voran.

Sie Ã¼bernehmen fÃ¼r Ihre Angebote die zielorientierte Mitarbeiter*innenfÃ¼hrung und Personalentwicklung.
FÃ¼r die Kinder und Jugendlichen in Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie fÃ¼r die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pÃ¤dagogischen SchlÃ¼sselprozesse zustÃ¤ndig und begleiten diese bei ihrer Entwicklung unter Beachtung des Sorgerechts und des Herkunftssystems.
Mit Blick auf Ihren Bereich setzen Sie die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um und widmen sich der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Sie arbeiten konstruktiv mit einer Vielzahl von JugendÃ¤mtern und Kooperationspartnern zusammen.
Gemeinsam mit Ihren Leitungskolleg*innen Ã¼berprÃ¼fen Sie die fachliche QualitÃ¤t sowie die Standards fÃ¼r die stationÃ¤ren Angebote und ambulanten Hilfen und entwickeln diese weiter.
Sie wirken an der pÃ¤dagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie verfÃ¼gen Ã¼ber ein einschlÃ¤giges Hochschulstudium (SozialpÃ¤dagogik B.A./M.A., Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, PÃ¤dagogik), gerne ergÃ¤nzt durch eine systemische Zusatzausbildung.
Sie bringen fundierte, auch praktische Kenntnisse in der Jugendhilfe sowie Erfahrung in der Leitung von Teams mit.
Sie zeichnen sich durch FÃ¼hrungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, ReflexionsvermÃ¶gen sowie eine ausgeprÃ¤gte FÃ¤higkeit zur Selbststeuerung und Zielorientierung aus.
Sie verfÃ¼gen Ã¼ber eine ausgeprÃ¤gte Sozialkompetenz â insbesondere die FÃ¤higkeit, ein Klima der WertschÃ¤tzung und des Miteinanders sowie eine positive Fehlerkultur zu fÃ¶rdern, konstruktive GesprÃ¤che zu gestalten, BeweggrÃ¼nde anderer zu verstehen, Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter*innen zu erkennen und einen offenen sowie lÃ¶sungsorientierten Umgang zu pflegen.
Sie bringen Inspiration, GespÃ¼r fÃ¼r HandlungsspielrÃ¤ume sowie unternehmerische Initiative mit.
Sie haben Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung.
Ein professioneller Umgang mit NÃ¤he und Distanz zu den Betreuten ist fÃ¼r Sie selbstverstÃ¤ndlich.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVÃ¶D SuEÂ orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermÃ¶genswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in HÃ¶he von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei ErwerbsunfÃ¤higkeit
bis zu 500 â¬ pro Jahr fÃ¼r Fahrtkosten im ÃPNV
gÃ¼nstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie ZuschÃ¼sse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einerÂ Vielzahl kostengÃ¼nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen â zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des ParitÃ¤tischen Gesamtverbandes habenÂ der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
MÃ¶glichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, AusflÃ¼ge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persÃ¶nlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persÃ¶nliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfÃ¼rsorge

flexible FÃ¶rderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstÃ¼tzung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persÃ¶nlichen Weiterentwicklung
regelmÃ¤Ãige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtÃ¤gige Neueingestellten-Tagung mit MÃ¶glichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und derÂ hohen FachlichkeitÂ als bundesweit tÃ¤tiger TrÃ¤ger in der Kinder- und Jugendhilfe

NOTE / HINWEIS: