Sozialpädagogin/ Sozialarbeiter (w/m/d)

Sie möchten Kinder- und Jugendförderung mitgestalten und einen wertvollen Beitrag in unseren Stadtteilen leisten?
Dann sind Sie bei der Stadtverwaltung Neuwied genau richtig.

Stellenbeschreibung

Im Jugendamt der Stadt Neuwied – Abteilung für Kinder‑ und Jugendförderung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagoge/Sozialarbeiterin (m/w/d) im Umfang von 19,5 Wochenstunden vorgesehen.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Vorausgesetzt die Genehmigung des Stellenplans 2027 durch die Aufsichtsbehörde liegt vor, wird eine unbefristete Einstellung angestrebt.

Was erwartet Sie?

• Kinder- und Jugendförderung in den Stadtteilen
• Planung und Durchführung bedarfsgerechter Angebote
• Trägerübergreifende Steuerung, Koordination und Kooperation
• Ferienfreizeiten (Planung, Organisation und Leitung ganztägiger Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Mitwirkung im Team der kommunalen Kinder‑ und Jugendförderung

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelorabschluss
• Gute Kenntnisse in den Methoden der sozialen Arbeit, insbesondere Moderation, Gesprächsführung, Projektplanung und Öffentlichkeitsarbeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Umfassende fachlich‑methodische, organisatorische und interkulturelle Kompetenzen
• Gewandter Umgang mit den MS Office‑Programmen und Führerschein der Klasse B bzw. 3
• Wünschenswert und von Vorteil sind darüber hinaus Erfahrungen in der Jugendarbeit

Was bieten wir?

• Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD‑SuE (vorbehaltlich der abschließenden Bewertung)
• Beschäftigung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
• Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielräumen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• Jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• Aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work‑Life‑Balance‑Programmen
• Angebot eines Dienstrad‑Leasings
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Kostenfreie PKW‑ und Fahrradstellplätze

Rechtliches

Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX sowie des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet.