Sozialpädagogin (w/m/d) Flexible Hilfen Wesel, unbefristet, Vollzeit

Stellenbeschreibung:

Die Büros der Flexiblen Hilfen bieten differenzierte Formen der aufsuchenden Familienhilfe und Familientherapie, Rückführungsmanagement/Reintegrationsmanagement, Beratung in Familienzentren sowie Einzelbetreuung und Betreutes Wohnen für junge Menschen und für erwachsene Menschen mit Behinderungen in schwierigen Problemsituationen an. Werden Sie als Sozialpädagogin (w/m/d) ein Teil des Teams in Wesel in unbefristeter Vollzeitanstellung .

Ihre Aufgaben

Kenntnisse im SGB: eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
Kreativität: Sie begleiten und unterstützen junge Menschen im Verselbstständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
Externe Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen zusammen.
Flexibilität: Sie passen die Besuchstermine an die Aufträge des Jugendamtes und den Tagesablauf der Familien an. So können Sie auch Ihren privaten Tagesablauf individuell und flexibel gestalten.

Ihr Profil

Qualifikation: Sozialpädagogin (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
Weiterbildung: in der Traumapädagogik, systemischer Beratung und im Elterncoaching oder vergleichbar
Mobilität: Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich)
Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie