Sozialpädagogische Assistenten / Erzieher (m/w/d) – Teil- und Vollzeit für unsere Kitas im Kita-Werk

Arbeitsort: Max-Zelck-Straße 1, 22459 Hamburg, Bundesland Hamburg. Stellenumfang: Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet.

Wir suchen engagierte Erzieher*innen sowie Sozialpädagogische Assistent*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unserer starken Teams in der Kita-Werks Familie, in der rund 1 350 Mitarbeitende täglich über 6 700 Kinder in 66 Kitas und 6 GBS‑Standorten betreuen. Gestalten Sie mit uns eine liebevolle, professionelle und zukunftsorientierte Bildungsarbeit.

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Förderung der Kinder in unterschiedlichen Altersgruppen (Krippe, Elementar, Familiengruppe) – individuell und bedürfnisorientiert.
• Gestaltung eines liebevollen und sicheren Alltags – inklusive kreativer Angebote, Rituale und Partizipation der Kinder.
• Zusammenarbeit im pädagogischen Team sowie mit Eltern und Familien.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Erstellung von Entwicklungsberichten.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte und der Qualitätsentwicklung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische*r Assistent*in oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) – auch engagierte Berufsanfänger sind willkommen.
• Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Empathie und Geduld.
• Teamgeist, Offenheit und Zuverlässigkeit.
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
• Ein wertschätzender, ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und ihre Familien.
• Sicher in Kommunikation und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Das bieten wir Ihnen

• Faire Bezahlung:
  • Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
  • Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
  • Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
  • Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Fortbildung:
  • Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
  • Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
  • Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
  • Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir‑Gefühl
• Gesundheit & Mobilität:
  • Firmenfitness über EGYM‑Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad‑Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
• Work & Life Balance im Alltag:
  • 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage
  • Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
  • Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
  • Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.