sozialpädagogische Assistentin/sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Kindertagesstätte Neuwerk EG S3 TVöD

Am Nord-Ostsee-Kanal

Bei der Stadt Rendsburg ist in der Kindertagesstätte Neuwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer sozialpädagogischen Assistentin/eines sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Regelgruppe für die Dauer einer Schwangerschaft und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit, längstens bis vorerst .
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32,8 Stunden und ist zur Betreuung am Kind in der Zeit von 08:00 Uhr bis 14:00 Uhr abzuleisten.

Aufgabenfeld

In der Kindertagesstätte Rendsburg-Neuwerk werden zurzeit insgesamt 95 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in einer Regelgruppe sowie einer altersgemischten Gruppe am Vormittag und zwei Ganztagsgruppen über einen Zeitraum von 05:45 Uhr bis 18:00 Uhr betreut. Zudem wurden zwei Krippengruppen mit insgesamt 20 Kindern im Alter von einem bis zwei Jahren eingerichtet.

Die Kindertagesstätte Neuwerk nimmt zudem am Landesprogramm "Sprach-Kitas" teil.

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin der Kita Neuwerk, Frau Leuchs, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen

• eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst
• eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 109,00 € (SuE-Zulage)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)
• zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung mit staatl. Anerkennung als sozialpädagogische/r Assistent/in oder Kinderpfleger/in bzw. weitere Qualifikation gem. 4 PQVO
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Gerne können sich auch Fachschüler/innen bewerben, die in diesem Sommer ihren entsprechenden Abschluss erlangen.

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von ein bis sechs Jahren und die Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden zur Vertretung in anderen Gruppen sind ebenso wünschenswert wie die vorhandene Qualifizierung zur Alltagsintegrierten Sprachbildung nach 19 Abs. 7 KiTaG.