Sozialpädagogische Fachkraft für integrative Kita‑Teams (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Arbeit mit Kindern im Alter von 0-11 Jahren
Gruppenübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der städtischen Kitas
Professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, dem Kollegium und anderen Organisationen
Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
Teamarbeit, Fallbesprechungen
Elternarbeit (z.B.: Elterngespräche & –abende führen sowie Erziehende in päd. Fragen begleiten)
Eingewöhnungen durchführen
Individualisierte Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
Professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit den Eltern und dem Träger

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einer anderen anerkannten Qualifikation gemäß Fachkräftevereinbarung RLP
Überzeugung, Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen
Theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
Kinder in ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen wahrnehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten, sie zu fördern und zu fordern
Offenheit, mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen zu arbeiten
Pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden
Wertschätzender und stärkenorientierter Umgang sowie eine professionelle Zusammenarbeit mit Kindern und Kolleg*innen (m/w/d)
Schwerpunkte der jeweiligen Einrichtung kennen und vertreten
Kompetenz zum teamorientierten Arbeiten und Handeln
Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz
Gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
Bereitschaft - bei Bedarf - auch außerhalb der Regelöffnungszeit tätig zu sein

Arbeitsplatz, an dem innovativen Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsklima
Ressourcenorientiertes Arbeiten nach den Stärken des Teams
Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
Wöchentliche Vorbereitungszeit
Wöchentliche Team- und Fallbesprechungen
Jährliche Team-Tage und umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE